Los empleadores crearon 261.000 puestos de trabajo en octubre, muy por encima de las previsiones y una prueba mas de que el mercado laboral continua ajustado en medio de tasas de interes mas altas y una desaceleracion economica, informo el viernes el Departamento de Trabajo.
El numero supero las estimaciones de 180.000 a 200.000 y se compara con los 263.000 puestos de trabajo agregados en septiembre. Mientras tanto, la tasa de desempleo subio al 3,7%.
“Ocurrieron ganancias laborales notables en la atencion medica, los servicios profesionales y tecnicos y la fabricacion”, senalo el departamento.
«El mercado laboral esta corriendo su propio maraton: continua el crecimiento lento y constante de empleos y con 261 000 puestos de trabajo agregados en octubre, el informe BLS de hoy nos dice que las empresas y los trabajadores estan navegando con exito en los obstaculos externos», dijo Becky Frankiewicz, presidenta y directora comercial de ManpowerGroup.
El informe se produce cuando la Reserva Federal reitero esta semana su deseo de que los empleadores reduzcan sus contrataciones para reducir la demanda y mantener la presion sobre el aumento de los salarios en su intento de reducir la inflacion de su tasa anual actual del 8,2% a algo mas cercano a su objetivo de 2. % Pero ese esfuerzo se ha visto obstaculizado por un mercado laboral que sigue “desequilibrado”, en palabras del presidente de la Fed, Jerome Powell.
Caricaturas politicas sobre la economia
“Seguimos prestando especial atencion a las tasas de desempleo y de participacion en la fuerza laboral, ya que ambas juegan un papel fundamental en la batalla contra la inflacion actual”, dijo Steve Rick, economista jefe de CUNA Mutual Group. “Como la contratacion sigue siendo competitiva en parte debido a la disminucion de la participacion en la fuerza laboral, los salarios mas altos utilizados para atraer trabajadores estan impulsando el gasto de los consumidores, aumentando la inflacion y haciendo que la Fed suba las tasas aun mas”.
Aun asi, hay algunos signos de moderacion en el mercado laboral, con solicitudes semanales de beneficios por desempleo fuera de sus minimos de principios de este ano y el numero de puestos vacantes tambien fuera de su punto maximo. En general, la economia ha agregado 407.000 empleos por mes en promedio en 2022, frente a los 562.000 por mes en 2021.
“Ciertamente es una sorpresa despues del informe del mes pasado en el que vimos una disminucion en la cantidad de trabajos disponibles”, dijo Kari Heyens, vicepresidente de reclutamiento de Arrive Logistics. “Con la inflacion aun en aumento y las tendencias laborales inconsistentes de un mes a otro, desaconsejaria sentirse demasiado comodo con este nivel de crecimiento en el proximo mes. La responsabilidad ahora recaera en los empleadores para reenfocar los esfuerzos en la retencion, particularmente para los empleados mas nuevos y mas jovenes”.
Mientras tanto, los salarios siguen aumentando, pero a un promedio de alrededor del 5%, un poco por debajo de algunas de las ganancias de principios de este ano y del ano pasado.
“Se esta gestando una batalla entre la mano de obra apretada y aquellos que estan tratando de frenar la necesidad de trabajadores para ayudar a aliviar la inflacion. La participacion en la fuerza laboral y la fuerza laboral en si misma se redujeron el mes pasado a medida que aumentaron las ofertas de trabajo, por lo que hasta que veamos a muchas mas personas buscando trabajo, estaremos reproduciendo la misma cinta”, dijo Ron Hetrick, economista senior de Lightcast.
Powell cito explicitamente la estrechez del mercado laboral el miercoles cuando desvanecio las esperanzas en Wall Street de un pronto fin al agresivo endurecimiento de la politica monetaria del banco central.
“Es muy prematuro, en mi opinion, pensar o hablar de pausar nuestras alzas de tasas. Tenemos mucho camino por recorrer”, dijo en una conferencia de prensa posterior a la reunion de la Fed, donde las tasas de interes se incrementaron en 75 puntos basicos.
Algunos expertos laborales creen que las empresas pueden ser reacias a despedir trabajadores a medida que el negocio se desacelera porque resulto muy dificil contratar empleados calificados luego de la recuperacion del coronavirus el ano pasado.
“Cuando es dificil encontrar trabajadores, los empleadores estan menos dispuestos a dejarlos ir”, dijo el viernes por la manana Odeta Kushi, economista jefe adjunto de la aseguradora de titulos First American. “Los datos de la encuesta del pulso de los hogares de la Oficina del Censo de mediados de octubre indican que las perdidas de empleo han seguido bajando. Los despidos en el informe (ofertas de trabajo) estan igualmente por debajo del promedio historico.
Aun asi, hay areas de la economia donde los despidos y otros recortes comienzan a acumularse, especialmente en el sector de la tecnologia y la vivienda. Las firmas tecnologicas Lyft y Stripe han anunciado despidos, mientras que Amazon ha dicho que reducira la contratacion de personal corporativo.