Un grupo de exempleados de SpaceX ha presentado cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, informa The New York Times . Los empleados dicen que fueron despedidos ilegalmente después de redactar una carta que pedía a la empresa que fortaleciera sus «políticas de tolerancia cero» tras las acusaciones de acoso sexual contra Elon Musk.
Nueve empleados fueron finalmente despedidos después de que se publicó la carta en junio, informa el Times, ocho de los cuales presentaron los cargos ante los reguladores federales. La carta, informada por primera vez por The Verge , pedía a los ejecutivos de SpaceX tres cosas: frenar el «comportamiento dañino de Elon en Twitter», definir y hacer cumplir las políticas de acoso sexual de la compañía y garantizar que todos los líderes rindan cuentas por violar tales políticas.
“Los sistemas y la cultura actuales de SpaceX no están a la altura de sus valores declarados, ya que muchos empleados continúan experimentando una aplicación desigual de nuestras políticas repetidas de ‘No Asshole’ y ‘Zero Tolerance’. Esto debe cambiar”, decía la carta. Más de 400 empleados lo firmaron.
En las semanas previas a la carta, Musk había recurrido a Twitter para restar importancia a las nuevas acusaciones de acoso sexual en su contra. Una azafata en un avión de la compañía dijo que le había mostrado su pene y le había pedido un masaje erótico, diciéndole que le compraría un caballo por hacerlo, informó Insider en mayo. SpaceX terminó pagando a la azafata $ 250,000 para resolver su reclamo de conducta sexual inapropiada en 2018, según Insider.
El informe Insider fue solo la última controversia pública sobre las condiciones laborales en SpaceX. Una ex ingeniera publicó un ensayo en diciembre pasado que describe años de acoso sexual que dice haber enfrentado en la empresa. Cuatro ex empleados más de SpaceX se presentaron ese mes y compartieron el acoso sexual que experimentaron o presenciaron contra otras mujeres y personas no binarias con The Verge . En 2020, una ex becaria demandó a SpaceX y dijo que la compañía tomó represalias contra ella por denunciar acoso sexual y discriminación de género.
Bromeando sobre el informe Insider y su toma de control de Twitter aún pendiente con el cofundador de YouTube Chad Hurley, el 20 de mayo, Musk tuiteó: “Hola Chad, ¡mucho tiempo sin verte! Bien, si tocas mi salchicha, puedes tener un caballo.
“ El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros”, escribieron posteriormente los empleados de SpaceX en su carta abierta.
“ El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros”
Eso provocó una rápida reacción de los líderes de la empresa. “Tenemos demasiado trabajo crítico que realizar y no necesitamos este tipo de activismo de gran alcance”, escribió la presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, en un correo electrónico al personal poco después de que circulara la carta. “Llevamos a cabo una investigación y hemos despedido a varios empleados involucrados”.
Después de despedir a cinco empleados que participaron en la redacción de la carta, SpaceX celebró una acalorada reunión en la que el vicepresidente Jon Edwards les dijo a los empleados: “SpaceX es Elon y Elon es SpaceX”, según The New York Times . Según los informes, varios empleados más fueron despedidos después de la reunión.
Despedir a los empleados involucrados en escribir la carta probablemente violó la ley laboral de EE. UU., dijeron expertos legales a The Verge en junio. “Esto podría verse como una represalia por hablar”, dijo Mary Inman, abogada denunciante de Constantine Cannon, a The Verge . “¿Qué les dice esto a los trabajadores? Básicamente dice, no queremos saber de ti”. SpaceX no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de The Verge.
Más recientemente, fuera de SpaceX, Musk ha despedido a más personas que lo desafiaron. En Twitter esta semana, al menos 10 personas han sido despedidas por comentarios críticos de Musk en el Slack privado de la compañía. Varios empleados más han perdido sus trabajos después de tuitear sobre Musk. Eso es después de que Musk despidiera sin ceremonias a la mitad de todos los empleados de Twitter solo una semana después de hacerse cargo de la plataforma de redes sociales en octubre.
Esta tampoco es la primera vez que la Junta Nacional de Relaciones Laborales se involucra en una disputa de empleados en una empresa propiedad de Musk. Luego de una larga batalla legal, la NLRB en 2021 confirmó una decisión de 2019 de que Tesla despidió ilegalmente a un trabajador involucrado en los esfuerzos para sindicalizar su fábrica de Fremont. La decisión ordenó que Tesla volviera a contratar al empleado con salarios atrasados. Si se determina que SpaceX violó la ley de manera similar cuando despidió a los empleados que escribieron la carta abierta en junio, la compañía podría verse obligada a reincorporarlos también con salarios atrasados. Sin embargo, los gerentes o supervisores que fueron despedidos no recibirían las mismas protecciones bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
